Solidaridad, con representación reciente en el comité de empresa de Prevennova, compañía del sector de la construcción, ha conseguido en apenas tres meses de trabajo mejoras significativas en las condiciones laborales de la plantilla, marcando un antes y un después en la representación sindical de la empresa.
Entre los logros más destacados se encuentran:
-
El reconocimiento de 31 horas anuales trabajadas de más, que ahora serán compensadas mediante tiempo libre retribuido.
-
Un incremento en la cuantía de las horas extraordinarias, revalorizando el esfuerzo del personal que excede su jornada habitual.
-
El pago de vacaciones atrasadas, acordado con dos meses de antelación, saldando una deuda histórica con varios trabajadores.
Estos avances han sido posibles gracias al nuevo equilibrio en la representación sindical. Solidaridad cuenta actualmente con 6 de los 9 delegados del comité de empresa, desplazando la mayoría absoluta que hasta ahora ostentaba CCOO.
“Estamos demostrando que con compromiso y valentía, se pueden cambiar las cosas. Los trabajadores de Prevennova han confiado en un nuevo modelo sindical que no pacta a espaldas de la plantilla, y los resultados ya son visibles”, han señalado desde la sección sindical de Solidaridad.
El sindicato reafirma su compromiso de seguir atendiendo las demandas de sus delegados y afiliados, defendiendo con firmeza a quienes cada día madrugan y sostienen el tejido productivo con su trabajo.
“Frente al abandono del duopolio sindical, en Solidaridad trabajamos por una verdadera justicia social, especialmente para quienes más lo necesitan”, concluyen desde la organización.