Solidaridad ha presentado una denuncia formal ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social contra la empresa Meliá Hotels International S.A., por graves incumplimientos en materia de prevención de riesgos laborales y por asignar funciones ajenas a la categoría profesional de sus trabajadores, en el centro ubicado en la Avenida de Logroño, 305 (Barajas, Madrid).
Según la denuncia, los trabajadores del hotel están siendo obligados a realizar tareas sin la formación profesional adecuada, fuera de sus funciones reconocidas en el Convenio Colectivo del Sector de Hospedaje de la Comunidad de Madrid, y sin contar con los medios técnicos necesarios, lo que pone en riesgo su salud e integridad física.
“Desde Solidaridad no vamos a tolerar que ninguna empresa anteponga su rentabilidad a la seguridad de sus trabajadores. Exigimos que se cumpla la ley y se respete el convenio. La salud laboral no es negociable”, ha declarado un portavoz del sindicato.
Entre los hechos denunciados, destaca:
- Uso de carros anticuados e inseguros para transportar mobiliario y planchas de cristal en eventos.
- Obligación a los camareros de montar tarimas, una tarea que según el protocolo interno y el convenio debe realizar el servicio técnico cualificado, exponiendo así al personal a tareas peligrosas y fuera de sus funciones.
- Reiteradas incidencias derivadas de la falta de formación en esas tareas no propias de su categoría.
El sindicato recuerda que estas prácticas vulneran múltiples artículos de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, y que la empresa ha desatendido los avisos de los propios trabajadores.
Por ello, Solidaridad ha solicitado a la Inspección de Trabajo:
- Una inspección urgente en el centro afectado.
- La exigencia del cumplimiento normativo a Meliá Hotels.
- La imposición de sanciones por las irregularidades detectadas.
- La protección efectiva de los derechos laborales y la seguridad de la plantilla.
Desde Solidaridad se advierte que estará vigilante ante cualquier vulneración del marco legal laboral y reafirma su compromiso de defender a todos los trabajadores frente a abusos y negligencias empresariales, sin distinción y sin miedo.