Solidaridad ha presentado una denuncia ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Castellón contra la empresa Clece Seguridad S.A.U. por graves incumplimientos en materia de jornada laboral, cuadrantes anuales y descansos, que afectan a los trabajadores del servicio de seguridad del Hospital Universitario de la Plana (Villarreal) y del Centro de Salud de la Vall d’Uixó.
La denuncia ha sido interpuesta por Luis Martínez de Osaba, Delegado LOLS del sindicato Solidaridad en la empresa, tras constatar que Clece Seguridad incumple de forma sistemática el Convenio Colectivo Estatal de Seguridad Privada, especialmente en lo relativo a la obligación de entregar cuadrantes anuales reales, firmados y sellados, con antelación suficiente y respetando los descansos y horarios legalmente establecidos.
Según expone el sindicato, la empresa modifica los cuadrantes de manera arbitraria, sin justificación ni preaviso, alterando horarios, descansos y lugares de prestación del servicio. En muchos casos, los trabajadores reciben cuadrantes ficticios, que son cambiados semanal o mensualmente, generando una absoluta incertidumbre laboral y un grave perjuicio para la conciliación de la vida laboral y familiar.
Solidaridad denuncia además que Clece Seguridad no respeta los descansos mínimos entre jornadas, desplaza a trabajadores de unos servicios a otros sin criterio organizativo claro y cubre los servicios habituales con personal de otras localidades, mientras desestructura los servicios fijos y estables de la provincia de Castellón.
El Convenio Colectivo Estatal de Seguridad Privada establece claramente la obligatoriedad de los cuadrantes anuales en servicios fijos y estables, así como una jornada máxima de 1.782 horas anuales, descansos mínimos y, al menos, un fin de semana libre al mes. Sin embargo, según el sindicato, estos derechos están siendo vulnerados de forma reiterada por la empresa.
Por todo ello, Solidaridad ha solicitado a la Inspección de Trabajo que investigue los hechos denunciados, verifique los posibles incumplimientos sancionables y obligue a la empresa a regularizar la situación, adoptando las medidas correctoras y sancionadoras que correspondan.
Desde el sindicato Solidaridad se advierte que no se va a normalizar el abuso ni la precarización encubierta mediante cuadrantes ilegales, y se continuará defendiendo los derechos de los trabajadores del sector de la seguridad privada por todas las vías legales necesarias.
